詳細信息
您現(xiàn)在的位置：首頁 > 新聞中心 > 詳細信息
控股子公司淮鋼特鋼喜獲2013年度市長質(zhì)量獎
| |
buy abortion pill
buy abortion pill websitexyzal
xyzal onderdewatertoren.nlbuy naltrexone without prescription
where to buy low dose naltrexone redirectpregnancy calculator by due date
menstruation calculator pregnancycitalopram and alcohol death
citalopram and alcohol 近期，從淮安市政府淮政發(fā)【2013 年】169 號文獲悉，經(jīng)市質(zhì)量強市工作領導小組評審、社會公示，報市政府研究同意，控股子公司江蘇沙鋼淮鋼特鋼股份有限公司獲得本年度市長質(zhì)量獎，市長質(zhì)量獎是在全省范圍內(nèi)以市級政府行政首長的名義建立的質(zhì)量獎勵制度，是市最高級別的質(zhì)量獎項，是卓越質(zhì)量的標桿?；窗彩姓?011 年決定設立淮安市市長質(zhì)量獎，淮鋼特鋼從2009 開始全面導入卓越績效管理模式，專門成立了卓越績效推進領導小組和相應的推進機構(gòu)，制訂了分階段的實施計劃，在全公司范圍內(nèi)形成了“持續(xù)改進，追求卓越”的濃郁氛圍。卓越績效模式的導入和實施，使淮鋼特鋼的管理實現(xiàn)了與國際先進管理模式的全面對接，使處于重要發(fā)展階段的淮鋼特鋼找到了不斷增強競爭力、持續(xù)提升管理水平的有效途徑，助推企業(yè)管理步入嶄新的發(fā)展階段。通過實施卓越績效管理，淮鋼特鋼不僅戰(zhàn)勝了金融危機帶來的挑戰(zhàn)，還成功實現(xiàn)了彎道超越，在行業(yè)低潮中脫穎而出。2011 年至今，雖然鋼鐵行業(yè)受到了嚴冬的侵襲，企業(yè)效益大幅下滑，但淮鋼特鋼頂住了壓力，在大部分冶金企業(yè)都虧損的情況下，仍然實現(xiàn)了微利經(jīng)營，其中一些主要技術經(jīng)濟指標繼續(xù)處于特鋼行業(yè)領先水平。
在導入卓越績效管理模式的同時，淮鋼特鋼就同步啟動了創(chuàng)“淮安市市長質(zhì)量獎”工作，一方面通過推行卓越績效管理，推動企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平得到了顯著提升；另一方面，也通過創(chuàng)獎活動，推動和促進卓越績效模式的導入和深化。2010 年，淮鋼特鋼獲得淮安市市長質(zhì)量獎；2011 年獲得“江蘇省質(zhì)量獎”提名獎。
在導入卓越績效管理模式的同時，淮鋼特鋼就同步啟動了創(chuàng)“淮安市市長質(zhì)量獎”工作，一方面通過推行卓越績效管理，推動企業(yè)的現(xiàn)代化管理水平得到了顯著提升；另一方面，也通過創(chuàng)獎活動，推動和促進卓越績效模式的導入和深化。2010 年，淮鋼特鋼獲得淮安市市長質(zhì)量獎；2011 年獲得“江蘇省質(zhì)量獎”提名獎。
